Por: Julián Martín Ruíz Frutos*
Necesitamos caminos de productividad y competitividad en nuestra economía, dada la necesidad que nos arropa por la una y más veces demostrada realidad que constituyen ellas uno de los principales desafíos estructurales del departamento, ya que encontramos entre las causas más relevantes la poca inversión en investigación y desarrollo (I+D), la limitada capacitación del capital humano, la elevada informalidad laboral y la persistencia de marcos regulatorios e institucionales poco eficientes.
De ahí que necesario sea superar estas limitaciones, lo que requiere un entorno estable que promueva la inversión privada, la innovación y el crecimiento sostenible mediante esfuerzos coordinados entre el sector público y el privado, con énfasis en digitalización, educación, formalización económica y economía 4.0 (o cuarta revolución industrial, modelo basado en la digitalización, interconexión de sistemas y automatización inteligente de los procesos productivos y comerciales que utiliza tecnologías como IA, Big Data, Internet de las Cosas (IoT) y robótica para crear fábricas inteligentes y una economía datificada, transformando radicalmente la producción, el consumo y el mercado laboral.).
Muchos de los trabajadores del departamento actualmente trabajan en la informalidad, lo que restringe la adopción de tecnología, la capacitación laboral y el aumento de la productividad agregada. Situación que explica por qué la productividad por trabajador es significativamente inferior al promedio nacional, lo que limita la posibilidad de incrementar salarios de manera sostenible y competir en mercados nacionales e internacionales. Se adiciona a lo cual la debilidad del sistema educativo y la insuficiente formación de habilidades técnicas y digitales, factores que reducen el potencial del capital humano. Asimismo, la inseguridad jurídica y los vacíos regulatorios desincentivan la inversión privada y la formalización empresarial.
Razón la expuesta por lo que resulta forzoso impulsar políticas públicas que fomenten la innovación, simplifiquen trámites y fortalezcan la seguridad jurídica, permitiendo que las empresas crezcan, inviertan y generen empleo formal, ya que, sin reformas estructurales, cualquier mejora salarial será frágil y de corto plazo.
La digitalización del departamento y del sector productivo puede convertirse en un factor clave para elevar la eficiencia, reducir costos y mejorar la transparencia, en la verdad que la adopción de tecnologías digitales no solo moderniza procesos, sino que también facilita la formalización (proceso legal y administrativo mediante el cual empresas o trabajadores se incorporan a la economía formal, cumpliendo requisitos fiscales, laborales y de registro. Busca mejorar la productividad, el acceso a seguridad social y la protección legal, convirtiendo actividades informales en unidades transparentes, reguladas y sostenibles).
*Abogado. Especializado en Derecho LÑaboral. Analista. Columnista
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