Por: Blaicer Moreno Córdoba*

Debe servirse la comunidad de esta clase de liderazgo por ser más que necesario este papel en ella; razón por la que lo traigo a análisis y por cuanto, los buenos planes crean buenas decisiones, siendo por eso que una buena planificación ayuda a hacer realidad los sueños elusivos. Frase que resume una de las principales características de un líder comunitario como es tener la capacidad de organizar el tejido de voluntades, y encauzarlas gracias a una buena toma de decisiones que permitan ejecutar acciones que sin ello no hubieran podido cumplirse. Puede haber mucho deseo de avanzar, pero si no existe alguien o un grupo de personas responsables del liderazgo comunitario, muy difícilmente se logren las metas. Las personas que ejercen esta tarea ayudan a sus regiones a crecer y lograr los objetivos propuestos.

En todo grupo humano es normal y entendible que exista alguien que destaque por las funciones de un líder comunitario: organiza y dirige las fuerzas de todos, con el fin de lograr los objetivos que todos comparten, gracias a que sabe apreciar las capacidades individuales, y destina a cada uno tareas específicas. Sin la acción y voluntad del liderazgo comunitario, sería muy difícil que los equipos pudieran coordinar el trabajo de manera efectiva, y tomaría mucho más tiempo la culminación de las actividades. Es, por tanto; una posición que forma parte de nuestra naturaleza como seres sociales. Es por ello que los diferentes tipos de liderazgo comunitario se calificarán con base en las funciones que sus grupos realicen, pues no es lo mismo ser la cabeza de un grupo de DD. HH., que dirigir los esfuerzos de un equipo vecinal. Sin embargo, ambas posiciones guardan ciertos aspectos en común.

🔹Tipos de liderazgo comunitario.

Existen distintos tipos de liderazgo comunitario como proteccionistas y líderes sociales. Sin embargo, existen una serie de puntos que te permitirán entender cómo llevar a cabo tu papel, y así poner tu grano de arena para construir redes de apoyo, que son tan esenciales para la subsistencia:

–Conoce a tu gente y sus necesidades. Tal cual ocurre a nivel gerencial, una de las responsabilidades primordiales del liderazgo comunitario es la comprensión de quiénes conforman a su comunidad, y cuáles son sus necesidades, con el fin de poder establecer un plan que permita la satisfacción de las mismas. Un buen líder se preocupa por encontrar, escuchar y plantear soluciones efectivas para los retos que se presentan dentro de su comunidad. Para ello, no solamente se entrevista y pregunta a distintos miembros de la misma, sino que utiliza herramientas de recopilación de datos como las encuestas.

-Identifica personas con capacidad colaborativa para que sean parte del liderazgo comunitario. Luego de haber identificado cuáles son las necesidades comunitarias, es necesario sentarse a buscar soluciones efectivas para atenderlas próximamente. Para ello, necesitarás contar con otra camada de líderes, los cuales detectarás por su capacidad colaborativa. Por tanto, una de las tareas del liderazgo comunitario es detectar personas con características de líderes, quienes puedan sumarse en la distribución del trabajo. Un sector o comunidad puede ser muy grande de abarcar, por lo que el trabajo será mejor atendido si hay alguien receptivo por áreas.

–Haz que quienes forman parte del liderazgo comunitario se comprometan, así como el resto de los miembros. Posteriormente, todas aquellas personas que hayan sido seleccionadas como parte del liderazgo comunitario deberán empeñar su palabra en que velarán por el bienestar de las personas del lugar, y que se afianzarán en un sistema de comunicación que sea eficaz para todos. Es importante que se reúnan con cierta periodicidad, no solamente para velar por el cumplimiento de las tareas planteadas, sino como una manera de asegurarse de que cualquier contratiempo o nuevo reto será detectado prontamente, con el fin de discutir posibles soluciones.

-Brinda tu ayuda y cooperación. Uno de los objetivos del liderazgo comunitario es entusiasmar a las personas con la idea de que forman parte de una colectividad, y que pueden contar con tu mano amiga para encontrar soluciones eficaces a los problemas que les atañen como miembros de la misma. Las personas deben sentirse acompañadas. ¡Invítalos a formar parte de los proyectos! Incluso si sienten que no tienen nada que aportar, tú puedes demostrarles que ellos también tienen algo valioso que aportar, pues de alguna u otra manera siempre se puede crear algún proyecto en el que aporten.

-Organiza equipos para cubrir necesidades específicas. Como bien os he contado, parte de las responsabilidades del liderazgo comunitario es tomar las riendas de las principales problemáticas que aquejan a las personas que allí residen, con el fin de buscar soluciones óptimas para todos. Y para ello es necesario organizar un equipo. Toma en cuenta que si, por algún motivo, dicho equipo se te queda pequeño, siempre puedes pedirle a otras personas que se sumen al trabajo. La idea es que todo el que pueda sume esfuerzos, porque al final del día, esas metas alcanzadas son las que brindarán una mejor calidad de vida a todos.

-Pide retroalimentación sobre tu trabajo. El liderazgo en la comunidad siempre va a estar bajo el escrutinio público. Es normal. De hecho, es importante que escuches las observaciones constructivas que puedan hacerte tanto a ti como a tu equipo de trabajo, con el propósito de mejorar en las propuestas que realizan. La idea es siempre ir hacia más, crecer, mirar aquello en lo que estamos fallando para tomar las respectivas correcciones, y avanzar.

-Inspira a otros. Es importante que los ejemplos de liderazgo en la comunidad (incluyéndote) apunten a ser modelos que puedan ser replicados por otras personas. Un buen líder busca ser siempre alguien que valga la pena ser admirado, pero no por idolatría, sino como muestra de vida. Especialmente los más jóvenes pueden verse influenciados por lo que tú y tu equipo busquen, así que, por favor, tomemos conciencia de cómo nuestros comportamientos pueden moldear las conductas de otros, quienes pueden ver en nosotros alguien a quien replicar. Es actuar buscando el bienestar de todos.

*️⃣ Administrador de Empresas. Especializado en Proyectos de Desarrollo. Asesor y Consultor Político y Empresarial. amerlyng@gmail.com